AHINP3 - Dag 101 - SELECTIECOMMISSIE MOBILITEIT

Vandaag was het een belangrijke dag in de verdere uitbouw van mijn verdere carriere. Zoals de insiders wel weten, was het mij bedoeling om na de opleiding via mijn zone K-L-M terug te keren als structureel gedetacheerde op het CIC Vlaams-Brabant, den 101 dus. Deze namiddag stond er mijn selectiegesprek gepland. Hoewel ik de enige kandidaat was die zich had gemeld, blijft het toch een spannend moment..
Vanmorgen stonden er eerst nog vier uren sociaal recht op het programa. De laatste vier uren van dit pakket gegeven door Patrik Pasmans. Werkloosheid, arbeidsongeval, leurhandel en ongewenst seksueel gedrag op het werk kwam vandaag aan bod.
In de namiddag heb ik nog één oefening met collectief wapen meegepikt tijdens het schietonderricht. Ik koos de UZI als collectief wapen omdat ik daar toch nog steeds het best mee overweg kan. (Daar zal de training vroeger bij de Rijkswacht wel voor iets hebben tussengezeten). En dan op naar de PZ K-L-M in het nieuwe politiehuis in de Reigerstraat 3 te Londerzeel, voor het selectiegesprek.
De selectiecommissie bestond uit de korpschef HCP VAN DER JEUGHT, personeelsdirecteur Anneleen VAN DEN BERGH, notuliste Vanessa VAN DESSEL en CP Nadine BERGHMANS directeur van het CIC Vlaams-Brabant. De selectie werd door Carry DE VALKENEER als vakbondslid bijgewoond. De vragen kwamen vooral van CP BERGHMANS, na een voorstelling van mezelf werd er gepeild naar mijn motivatie, computerkennis, kennis van het CIC en ASTRID (hier pakte ik even uit met den telefoonnummer en de betekenis van All round semi-cellular Trunking Radio communications with Integrated Dispacthing)en het CAD systeem, alsook kennis van de tweede taal, Engels en Duits (Pruisisch liet ik aan mij voorbijgaan), hoe ik mij als HINP zou gedragen binnen het CIC, kennis van rampenplanning en de specifieke taken voor het CIC, de beschikbaarheid voor de dienst en wat ik verstond onder het leiden van een project.
Anneleen wou graag weten hoe ik zou reageren op een ogenblik zoals bvb bij een storm wanneer de lijnen overbezet zijn en er mensen voor een tweede maal bellen om te melden dat hun kelder onder water staat en zij nog steeds geen brandweer gezien hebben. Ik antwoordde hierop ik kordaat zou zeggen dat de mensen geduld moeten hebben dat de bevoegde diensten verwittigd werden maar overbelast zijn en dat het geen zin heeft om meermaals de noodcentrale te bellen waarna ik het contact zou verbreken. Op zulk een ogenblik tracht ik zoveel mogelijk calls aan te nemen en verder te helpen, het is niet ondenkbaar dat er tussen alle oproepen voor ondergelopen kelders ook een oproep zit van iemand die in nood/of levensgevaar verkeert.
Vervolgens wou Anneleen weten hoe het kwam dat ik de recherche KASTZE had geruild voor K-L-M... Toen heb ik mij effe moeten inhouden. Ik heb gezegd dat ik al 4 jaar weg ben uit KASTZE en dat deze vraag mij blijft achtervolgen, zoals op de selectiecommissie en het gesprek met de psychologe tijdens de selecties voor middenkader tot vandaag! ik zei dat ik mij er niet meer gelukkig voelde en dat ik dat probeerde achter mij te laten, waarop Anneleen duidelijk schrok van mijn reactie, ik zei haar dat ik me sedertdien zeer goed voelde in de situatie waar ik in terecht was gekomen. Ik ben blij om als lid van PZ K-L-M afgedeeld te zijn in het CIC van Leuven.
De korpschef wou nog weten of hoofdinspecteur mijn eindstation was... Hierop zei ik "zeg nooit nooit", maar voorlopig ziet dat er toch naar uit ;). Heb hem ook mijn persoonlijke mening op de selectie middenkader toegelicht, waar men uitgaat van een momentopname die mijn inziens niet altijd de juiste is. (eigenlijk gebruikte ik er het woord loterij..)
Het gesprek eindigde met de vooruitzichten en vragen van mezelf. Ik deelde mee dat op 29-05-2009 de opleiding is afgelopen en ik op 02-06-2009 graag al op het CIC opnieuw aan de slag wou gaan. CP BERGHMANS moest dit nog bespreken met de Field Training Manager, waarop de korpschef zei dat ik anders in afwachting van operationele inzet in het CIC nog in de zone mocht actief blijven, maar dit zag CP BERGHMANS duidelijk niet zitten ;)
Na het gesprek dat toch een 30 à 40 minuten duurde, heb ik nog wat gepraat met de in het politiehuis aanwezige collega's. Na de beraadslaging riep de korpschef mij bij hem en deelde hij mee dat ik door de selectiecommissie als "zeer geschikt" werd bevonden.
Op 12-03-2009 is het Politieraad en geven zij waarschijnlijk/hopelijk/normaal gezien hun zegen, zodat ik mijn carriere op het CIC kan verder zetten